[ 11 Feb 2018 ]

Dopo l’ennesima richiesta e le proteste anche presso l’assessore al personale, il 31 gennaio scorso siamo stati convocati dal Direttore Generale del CFVA con all’ordine del giorno la contrattazione integrativa per le progressioni professionali.
Una convocazione fissata per le 12, 30 certamente significativa della reale attenzione del comandante per i rappresentanti dei lavoratori del CFVA e per il suo ruolo di titolare (previsto dalle norme e retribuito con tanto di premio di risultato) della contrattazione integrativa.
Va ricordato infatti, che la contrattazione di secondo livello, è uno strumento che consente di affrontare problemi legati …

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30 Nov 2017

5 dicembre Cagliari (ore 10,00 Sala riunioni Direzione Generale)
 
6 dicembre Nuoro (ore 10,00 sala riunioni Stir)
 
11 Dicembre Sassari e Tempio (ore 10,00 Sala riunioni Stir Sassari)
 
12 dicembre Iglesias (ore 10,00 STIR)
 
15 Dicembre Oristano (ore 10,00 STIR)
 
19 dicembre Lanusei (ore 10 base san cosimo)
 
Si ricorda che si possono utilizzare le 12 ore di permesso per assemblea

18 Lug 2017

La regione Sarda ha scelto, con la istituzione del Corpo Forestale regionale, da oltre trent’anni di dotarsi di una propria organizzazione antincendio che garantisce uno standard di efficienza superiore a qualsiasi altra regione Italiana. Questo ha consentito di salvare patrimoni ambientali, assicurare alla giustizia pericolosi piromani e garantire sicurezza ai cittadini che nel periodo di maggiore pericolosità per gli incendi spesso trascorrono le loro vacanze in località quanto belle tanto pericolose.
In questi anni abbiamo lamentato una serie di questioni che avviliscono e mortificano il personale del Corpo ma per noi …

18 Giu 2017

In questi giorni, in piena campagna antincendio, si stanno ancora svolgendo le visite mediche previste dal decreto legislativo 81/2008 per stabilire se il personale può intervenire o meno sugli incendi. Una situazione paradossale di grave ritardo che compromette l’efficacia della più importante struttura pubblica in Sardegna preposta a tutelare la sicurezza dei cittadini in materia di coordinamento degli interventi per fronteggiare il pericolo incendi.
Nel CFVA regna il caos più totale con il comandante del Corpo unicamente concentrato a cercare di risolvere i propri guai giudiziari (sono quasi due anni che …

6 Giu 2017

Firmato nella tarda serata di oggi dalle organizzazioni sindacali (Cgil, Uil, Sadirs e Saf) con il coran  il contratto economico 2016/2018. L’accordo prevede l’aumento di tutti gli istituti contrattuali del 2,7% (codici IPCA) ed il conglobamento nel tabellare dell’indennità di vacanza contrattuale.
Si terrà venerdì a cagliari presso il Cesar Hotel l’assemblea nella quale le organizzazioni firmatarie presenteranno l’accordo ai lavoratori.
Contratto economico 6 giugno 2017

20 Mar 2017

Sembrava scontato che dopo sette anni si sarebbe proceduto con un rinnovo solo economico ma il nuovo assessore al personale Filippo Spanu nella recente riunione di presentazione con i sindacati è stato chiaro: “non sono contrario a questa ipotesi ma occorre prima cercare di realizzare un contratto completo in tutte le sue parti e solo se le difficoltà non lo consentiranno si farà un rinnovo esclusivamente economico”. Di sicuro i tempi si allungano e dopo il lungo periodo di blocco contrattuale poteva essere un occasione per dare in tempi brevi, seppur …

22 Feb 2017

Si è tenuta in Valle D’Aosta una riunione con il Senatore Alber Laniece promotore di un iniziativa di legge (un disegno di legge ma potrebbe essere presentato anche come emendamento nella discussione di una norma attinente) nella quale si riconoscono agli appartenenti dei corpi forestali di regioni e provincie autonome le stesse prerogative previdenziali riservate alle forze di polizia e vigili del fuoco.
Il senatore Laniece, molto vicino alle iniziative del Corpafor, era stato promotore assieme al senatore Karl Zeller dell’emendamento al disegno di legge Madia che ha consentito il riconoscimento da parte di …

17 Gen 2017

L’amministrazione, anche negli ultimi tempi, è ricorsa a procedimenti disciplinari nei confronti del personale CFVA, per motivazioni spesso infondate, anche ricorrendo a macroscopiche forzature con un inaccettabile accanimento che nulla ha a che fare con l’istituto contrattuale che dovrebbe servire a sanzionare comportamenti non conformi alle regole.
Soltanto qualche settimana fa, ad esempio, alcuni colleghi sono stati accusati di “truffa” per aver compilato in modo non corretto il “modello sette informatico” (a cui, con una evidente forzatura, si è voluto dare valore di rilevazione delle presenze) e nei loro confronti si …